FLASH NEGOCIATION SALARIALE

Publié le 3 Juillet 2009

Ce Vendredi 3 Juillet les organisations syndicales ont rencontré la Direction dans le cadre des négociations annuelles obligatoires afin de négocier sur les salaires et sur ses périphériques.

Enveloppe distribuée au titre de la reconnaissance des compétences, expertises et des prises de responsabilités:

Cette année cette enveloppe sera au minimum de 1,85% avec la possibilité d'atteindre un maximum de 2 % de la somme des rémunérations de la classification mensuelles des salariés présents en CDI au moment de la négociations.

Sur une base à fin mai le montant à distribuer oscille donc entre 86078 € et 93058 €.

L'enveloppe de R.C.I (rémunération des compétences individuelles)/ R.C.P (rémunération de classification personnelle) sera donc au maximum de 61883 € avec un minimum de 51181€ dédié au R.C.I.

Rappel: l'annexe 1 de la convention collective révisée le 4 avril 2007 prévoit que  cette enveloppe ne peut être inférieure à 1,55 % de la masse mensuelle de la rémunération de classification des effectifs en CDI présent au moment de la négociation, dont 1% au titre des RCI/RCP.
La direction avait annoncé qu'elle appliquerait une enveloppe globale de 1,60% minimum et une enveloppe RCI/RCP de 1,20% si l'accord n'était pas signé.

Accord sur les primes commerciales et sur la revalorisation des éléments complémentaires de rémunération de la caisse régionale Nord de France:

Les plafonds REC seront revalorisés de 0,6% sur la période allant du 1 janvier au 31 décembre et les plafonds revalorisés de 1,10% du 1 juillet au 31 décembre.

La rémunération complémentaire régionale RCR (ex points différentiels 59 62...) sera revalorisée de 1,10% à compter du 1 juillet 2009.

Avenant au plan d'épargne entreprise du crédit agricole Nord de France:

Cet avenant a pour objet l'ajout de deux nouveaux Fonds commun de placement créés dans l'éventualité d'une augmentation de capital réservée au salariés en 2009. 

Les nouveaux fonds proposés aux salariés seront «Crédit Agricole relais 2009» et «Crédit Agricole Multiple 2009».

Il n'y aura pas d'abondement de l'employeur, l'arbitrage vers les nouveaux FCP sera possible sans frais à partir des supports suivants: «CAAM BRIO MONETAIRE» & «CREDIT AGRICOLE MONETAIRE BIS».

L'UNSA est signataire de l'ensemble des accords.


Rédigé par vos élus

Publié dans #Tract

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