Le blog de vos élus

Bonsoir à tous,

Comme convenu nous avons le plaisir de vous informer que la Direction a décidé suite à notre échange de verser aux salariés de la Caisse Régionale, une prime exceptionnelle de 700 euros.

Ce montant est exonéré de charges sociales et n’est pas soumis à l’impôt, il s’agit donc d’un montant net.

Cette prime,  identique pour tous, sera versée en Janvier 2019, à tous les salariés - hors cadres de direction - en contrat à durée indéterminée, en contrat à durée déterminée et en alternance, au prorata du temps de présence rémunéré sur l’année 2018.

Toute l’équipe de l’UNSA se satisfait de ce montant suite aux négociations et de l’effort de Mr VALETTE envers les salariés.

Cela récompense l’engagement de l’ensemble des équipes de Nord de France 

Nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année en famille ou entre amis.

Vos délégués syndicaux UNSA

Anne PAGNERRE, Karine CAPELLE, David CANIVET, Luc REGNIER, David MUCHEMBLED, David DUBART  

Suite au rendez vous de ce jour avec notre directeur général

Nous pouvons déjà prendre acte du versement d’une prime exceptionnelle défiscalisée qui complètera le salaire de janvier.

 L’UNSA a évoqué le contexte actuel économique et social ainsi que l’activité commerciale pour justifier cette prime dont le montant nous sera communiqué avant la fin de l’année.

Par ailleurs  la mise en place d’une enveloppe supplémentaire d’intéressement est également à l’étude.  

Nous vous tiendrons informés sans délais de la réponse de la direction.

Vos délégués syndicaux UNSA

Les représentants UNSA ont rencontré notre nouveau

Directeur Général, Monsieur VALETTE, le 16 novembre.

1. A ce jour, pas de regroupement prévu des sièges de Lille et d’Arras, les 2 entités demeurent pour l’équilibre des salariés. (Le siège d'Arras est une institution historique avec un rayonnement social et économique pour le département)
2. Il souhaite un dialogue social de qualité, constructif et participatif au sein de la CR.
3. Concernant les nouvelles agences, il souhaite que l'organisation soit adaptée en fonction de la clientèle de proximité.
4. Nous avons proposé la mise en place d'actions à des fins de prévention, notamment en termes de bien-être au travail.
5. Nous avons eu une réponse positive à notre souhait de le rencontrer régulièrement. Il est aussi ouvert à des entrevues ponctuelles, à notre demande.
6. Nous lui avons rappelé l'importance de l'impact de l'intéressement sur la rémunération annuelle des salariés et serons vigilants sur ce point au vu de l'implication constante des équipes et des résultats obtenus.

Vos Délégués syndicaux UNSA

Chers collègues, toute l'équipe de l'UNSA espère que vos vacances ont été agréables et profitables et que cette rentrée a été sereine.

Nous sommes à votre disposition 

N'hésitez pas à nous contacter par téléphone ou mail et à consulter notre blog régulierement

Prenez soin de vous et de votre famille et n'oubliez pas de vous faire plaisir !!!

Vos élus UNSA 

Un accord a été signé avec la Direction sur une enveloppe de 1,9% dont 10% pour réduire les écart salarial entre Hommes et femmes au sein de la CR.